招聘信息
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人事经理    经验:3-5年经验
学历:本科  招聘人数:1人
发布日期:2019.02.10    岗位职责:
1.制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
2.根据公司实际情况,组织制定公司用工制度.人事管理制度.劳动工资制度。人事档案管理制度.员工手册.培训大纲.等规章制度.实施细则和人力资源部工资程序,并组织实施.
3.组织实施薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划,及薪酬调理方案,审核公司员工每月的工资
4.根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对组织结构设计实施优化调理方案。
5.参与制定公司各部门的绩效制定考核体系和奖励政策方案。引导公司各部门绩效考核实施,监督检查绩效考核实际情况。
6,.建立公司内部沟通机制,及时了解员工思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决,负责受理公司员工的劳动争议事宜并及时解决。
7.负责公司内部人力资源调配,开发引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘者的面试筛选。建立人才选拔方案和储存机制,拓展人员培训渠道和培训资源,积累培训资源,制定各部门的培训计划和培训大纲,并组织实施。重视人才的挖掘和可塑性。
8.组织文化与结构,根据公司战略和历史发展,结合行业特点,塑造.维护和发展企业文化……
……
五年以上人力资源管理经验,三年以上本行业者尤优。

 

物流操作员
学历:大专
招聘人数:3人
发布日期:2019.02.10职位描述:
1、负责收货、出货、打包、分拣等操作;
2、工作认真、仔细、服务态度好;
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
4、负责相关单证的保管与存档;
5、仓库数据的统计、存档和系统数据的输入;
6、部门主管交办的其它事宜;
7、自觉遵守公司各项规章制度,坚守工作岗位;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有物流操作者优先录用;
3、为人本分,做事细心,能吃苦,每周六天制;